双轨并行筑梦想 逐光前行向未来 城市理工学校“就业升学并重”赋能中职生长远发展

前言

对于中职生而言，青春的赛道从不止一条——是深耕技能奔赴职场，还是深耕学业继续深造？在城市理工学校，“鱼与熊掌可兼得”！

为精准对接中职学生多元化发展需求，落实“立德树人”根本任务，我校正式确立“就业升学并重”核心教学方向，既为学子搭建高质量就业通道，也为其铺就畅通升学路径，真正实现“人人成才、各展其长”的培养目标。今天，就带大家深度解读这份赋能成长的“双向奔赴”培养方案！

一方面，主动联动省内优质高职院校，建立常态化沟通机制，精准掌握目标院校单招政策、招生专业、考试大纲及录取标准，第一时间同步最新考试资讯，为学生提供“量身定制”的报考指导；另一方面，组建专业单招备考专班，依据目标院校考试要求定制个性化备考方案，重点强化专业基础理论、职业素养测试及面试技巧训练。同时，开设升学规划指导课程，帮助学生明确深造方向、合理选择专业，大幅提升报考成功率！

技能高考：技能核心，文化兜底稳上岸

技能高考以“专业技能操作”为核心（专业技能490分，文化课210分），是中职生升入本、高职院校的重要途径。我校围绕技能高考要求，打造“技能强化为主、文化兜底为辅”的培养体系：

1、模块化技能训练：依据各专业技能高考标准细分考点，建设标准化实训场地，配备专业实训导师，开展“高强度、针对性”技能训练，确保学生熟练掌握核心操作，力争技能测试拿高分；

2、分层文化教学：针对语文、数学、英语等文化科目，按学生基础水平分班授课，重点弥补知识薄弱点，确保文化成绩达标；

3、双线监测备考：定期组织模拟考试，动态分析成绩、调整教学策略，提升备考效率。

想掌握扎实技能直接就业？我校推行企业订单班培养模式，深度融合校企资源，通过“基础铺垫期+技能强化期+顶岗实战期”三阶段培养，让学生毕业即可快速适配企业岗位！

第一阶段：基础铺垫期（1-2学期）

以公共基础课和专业基础课为主，开设职业道德、职业沟通、职业规范等课程，帮助学生建立正确职业价值观，了解行业趋势和岗位要求；同时引入企业初级技能培训，通过实操训练、岗位观摩等活动，让学生初步接触岗位流程，培养动手能力和适应意识。

校企共同制定教学计划，企业专家进校园开展专题讲座，深化学生对专业岗位的认知。

第二阶段：技能强化期（3-4学期）

依据企业订单岗位技能要求，细化培养模块，推行“理实一体化”教学，将理论知识与实操紧密结合；企业派驻技术骨干参与教学指导，提供真实生产任务和实训素材，让学生在模拟生产环境中提升技能；增加实操课时占比，开展技能竞赛、岗位模拟等活动，确保学生具备独立完成岗位基础工作的能力。

第三阶段：顶岗实战期（5-6学期）

组织学生进入订单企业顶岗实习，将课堂技能应用于实际工作场景；企业为每位学生配备专属岗位导师，指导熟悉岗位全流程、解决实际问题；学校与企业实行双重管理，定期跟踪实习情况、协调解决问题；实习结束后，考核合格者直接签订就业协议，实现“实习即就业”无缝衔接！

为确保“就业升学并重”教学方向落地见效，我校从师资、资源、个性化指导三大维度筑牢保障体系：

组建“升学指导+技能实训”双师型队伍，定期开展政策培训、企业研修和教学能力竞赛，提升教师专业水平；聘请行业专家担任兼职导师，提供多元化指导；

资源保障

完善实训场地建设，配备与技能高考、企业岗位匹配的实训设备；搭建升学信息平台，及时更新政策资讯；深化校企合作，拓展优质企业和升学院校资源；

建立学生发展档案，结合学生兴趣爱好和基础水平，制定专属就业或升学规划，提供针对性教学帮扶，让每位学生都能找到适合自己的发展路径。

总结

就业有通道，升学有路径！城市理工学校以“人人成才、各展其长”为目标，用专业的培养体系、全方位的保障支撑，助力每一位中职生在青春赛道上逐梦前行、实现人生价值提升！